Организационная психология и управление персоналом - курс переподготовки

· Педагогическое образование

39 910 ₽
32 980 ₽ Скидка до 2026-07-06
Перейти к курсу →

«АПОК» проводит обучение по организационной психологии и управлению персоналом в удаленном формате. Клиенты центра ДПО будут изучать материалы лекций в свободное время, а после изучения теоретической части профподготовки сдавать аттестацию в формате тестов. По окончании онлайн-курса каждый слушатель получит документ об образовании с присвоением новой квалификации. Доставку диплома о профессиональной переподготовке организуем почтой или курьерской службой.
Переподготовка по организационной психологии управление персоналом в «АПОК» — это способ получения дополнительного профессионального образования. Профподготовка рассчитана на специалистов, уже имеющих базовое образование вуза или колледжа по любой профессии. Клиенты «АПОК» могут в сжатые сроки (от 4 до 5 месяцев) или в ускоренные (от 1 до 4 месяцев) освоить новую профессию и получить диплом установленного образца переподготовки с присуждением квалификации. Профпереподготовка в онлайн-формате позволяет слушателям получить диплом о профессиональной переподготовке специалиста в 10 раз быстрее чем в вузе. Причинами становятся:

отсутствие общеобразовательных дисциплин в программе;
возможность полностью дистанционного обучения;
упрощенная форма подачи учебного материала по управлению персоналом.

Продолжительность
400 ч.
Формат
Самостоятельно
Документ
Диплом
Тип
Профессия

Программа курса

  • Виды психологической помощи
  • Этапы психологического консультирования
  • Конфликтология
  • Психология стресса и стрессоустойчивого поведения
  • Стратегии управления персоналом
  • Промежуточная аттестация
  • Эффективность поведения человека в организации и способы управления эффективностью
  • Психология и мотивация потребительского поведения
  • Психологическое консультирование по развитию трудовой мотивации персонала коммерческой организации
  • Психологическое консультирования по развитию мотивационно-волевой сферы молодого профессионала
  • Основные подходы к управлению персоналом
  • Аттестационная работа
  • Итоговая аттестация