Инновационное управление персоналом организации

Программа «Инновационное управление персоналом организации» предназначена для подготовки специалистов, способных эффективно управлять персоналом компании, внедрять современные методы подбора, адаптации и развития сотрудников. А также разрабатывать и реализовывать стратегии управления персоналом, направленные на достижение стратегических целей организации. Обучение включает изучение передовых технологий и инструментов управления персоналом, психологии управления и конфликтологии.

Программа курса

• Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом
• Общий менеджмент
• Управление персоналом
• Стратегическое управление персоналом организации
• Операционное управление персоналом и подразделением организации
• Общая психология
• Психология управления персоналом организации
• Психодиагностика
• Документационное обеспечение управления предприятием
• Маркетинг персонала
• Управление конфликтами
• Обеспечение персоналом. Методы и критерии подбора персонала
• Порядок приема на работу, перевода и увольнения работников
• Трудовые договоры
• Кадровая служба: структура и организация работы
• Виды документации в деятельности кадровой службы
• Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия
• Аудит и контроллинг персонала организации
• Управление персоналом в стиле коучинга
• Технологии и инструменты поиска персонала в сети интернет
• Корпоративные порталы как элемент вовлечения, оценки и адаптации
• Реализация электронного обучения персонала
• Возможности применения нейро-инструментов в управлении человеческими ресурсами
• Игрофикация (геймификация) в процессах нематериальной мотивации и работы команд
• Система мотивации персонала на основе KPI
• Методы психодиагностики персонала
• Эффективное лидерство (тренинг)
• Организационный конфликт-менеджмент (тренинг)
• Конфликтология. Практикум «Управление конфликтами»
• Практикум «Интервью с кандидатом»
• Итоговый междисциплинарный экзамен